CZYM JEST COUNSELLING

Counselling jest formą pracy z człowiekiem, która w wielu krajach od lat stanowi ważną część systemu wsparcia i rozwoju. W Polsce funkcjonuje od wielu lat, choć jego miejsce jako odrębnego zawodu dopiero zaczyna być szerzej nazywane i porządkowane. Pojawia się jako odpowiedź na potrzebę pracy z życiem, relacjami i decyzjami, które nie mieszczą się w obszarze leczenia, a jednocześnie wymagają uważności i profesjonalnego towarzyszenia.

CZYM JEST COUNSELLING GESTALT

Counselling Gestalt jest profesjonalną formą wsparcia dla osób zdrowych psychicznie, które chcą lepiej rozumieć siebie, swoje relacje i sytuacje, w których się znajdują.

Opiera się na spotkaniu z drugim człowiekiem — w uważności, w kontakcie i w pracy z tym, co jest aktualnie żywe w doświadczeniu. Counsellor towarzyszy klientowi w porządkowaniu tego doświadczenia, w przyglądaniu się temu, co ważne, oraz w podejmowaniu decyzji i zmian. To wsparcie oparte na relacji. Relacja staje się bezpieczną przestrzenią do sprawdzania nowych sposobów bycia i reagowania. Counsellor nie leczy, nie stawia diagnoz medycznych ani nie daje gotowych rozwiązań. Towarzyszy w poszukiwaniu własnej drogi, biorąc odpowiedzialność za sposób bycia z drugim człowiekiem.

ZAKRES PRACY COUNSELLINGOWEJ

Counselling koncentruje się na życiu człowieka takim, jakie jest teraz — w relacjach, pracy, momentach przejścia, kryzysach i wyborach. Praca może mieć charakter krótkoterminowy lub długoterminowy, zależnie od potrzeb i sytuacji oraz charakteru zgłaszanego tematu. Counselling obejmuje m.in. pracę nad:
  • relacjami partnerskim, rodzinnymi i zawodowymi,
  • momentami przejścia (np. zmiana pracy, narodziny dziecka, rozstania),
  • kryzysami życiowymi i utratą,
  • trudnościami w podejmowaniu decyzji,
  • poczuciem braku sensu lub wypaleniem zawodowym,
  • trudnościami w adaptacji do nowych ról życiowych,
  • rozwojem samoświadomości i budowaniem oparcia w sobie.

STANDARDY PRACY I ETYKA

Counselling Gestalt jest profesjonalną formą pracy z człowiekiem, w której obowiązują jasne zasady i ramy. Budują one bezpieczeństwo i chronią zarówno klienta, jak i counsellora. Opierają się one na pięciu głównych filarach.
  • Relacja i kontrakt. Podstawą pracy jest dobrowolna relacja, oparta na zaufaniu i szacunku. Rozpoczyna się zawarciem jasnego kontraktu określającego zasady współpracy.

  • Odpowiedzialność. Counsellor pracuje w granicach swoich kompetencji i kwalifikacji, odsyłając klienta do innych specjalistów (np. psychiatry, psychoterapeuty), jeśli zachodzi taka konieczność.

  • Superwizja i rozwój. Counsellorzy pracują pod stałą superwizją, co gwarantuje wysoką jakość pracy i ciągły rozwój profesjonalny.

  • Poufność. Spotkania objęte są zasadą tajemnicy zawodowej, co tworzy bezpieczną przestrzeń do otwartej pracy nad doświadczeniem.

  • Środowisko zawodowe. Praca counsellingowa opiera się na przynależności do środowiska zawodowego (krajowego i międzynarodowego), które definiuje, chroni i rozwija standardy tego zawodu.